日本語で働ける、大卒以上の外国籍人材をご紹介

Global Talent

日本語で働ける外国籍人材を、
人のつながりからご紹介します。

大学・大学院を卒業した外国籍の人材を、文系の総合職としてご紹介します。日本語力は、日本語能力試験N2合格、またはN2相当の人が中心です。バングラデシュ人コミュニティとの深いつながりを生かして、候補者を探します。

PROFILE 見本
国籍
バングラデシュ
日本語
JLPT N2
学歴
大学卒(経済学)
言語
日本語・英語・ベンガル語
希望職種
海外営業・貿易事務
日本語力や学歴は、候補者ごとにお伝えします。
Japanese
JLPT N2レベル以上N2合格、またはN2相当が中心
Degree
大卒・院卒学士・修士
Major
文系経済・経営・法・語学など
Nationality
バングラデシュほかバングラデシュの人材が中心

採用で、こんなお悩みはありませんか?

  • 求人を出しても、日本語で働ける外国人材が集まらない。

  • 文系の総合職を任せられる外国人材が見つからない。

  • 面接をしてみたら、書類の印象と違っていた。

  • 外国人の採用は初めてで、何から始めればよいか分からない。

人のつながりを通じて、
日本語で働ける人材をご紹介します。

Features

特長

日本語で仕事ができる文系の大卒人材を、
御社の仕事に合わせてご紹介します。

N2レベル以上

Japanese

日本語能力試験N2レベル以上

JLPT N2に合格、またはN2相当の日本語力をもつ人が中心です。N2は、日常の場面に加えて、より幅広い場面の日本語をある程度理解できる水準とされています。日本語を使う場面を伺ったうえで、合う人材をご紹介します。

Humanities

大学・大学院で文系を専攻

経済学、経営学、法学、社会学、語学などを学んだ大卒・院卒の人材です。営業、企画、貿易事務、人事・総務など、文系の総合職に向いています。

Network

バングラデシュ人コミュニティとの深いつながり

コミュニティの中の紹介を通じて、求人サイトに登録していない人材にも声をかけられます。人柄をよく知る人を通じたご紹介なので、書類に表れない面も踏まえて候補者を選べます。

Support

在留資格の手続きから入社後まで

在留資格の申請に必要な書類と手順をご案内します。入社後も、本人と御社の両方から様子を伺います。外国人の採用が初めてでも、順を追って進められます。

Roles

任せられる仕事

日本語・英語・母国語を使う仕事で、
力を発揮します。

多くの人材が、日本語に加えて英語と母国語を使えます。在留資格「技術・人文知識・国際業務」では、大学で学んだ内容と仕事内容の関連が確認されるため、仕事内容を伺ったうえで合う人材をご紹介します。

  • 海外営業・貿易事務

    海外の取引先とのやり取りや、輸出入の書類作成を担当します。

    日本語+英語

  • 海外事業の窓口

    母国の工場や取引先との調整、進出前の市場調査を担当します。

    日本語+英語母国語

  • 通訳・翻訳

    会議や商談の通訳、社内資料やマニュアルの翻訳を担当します。

    日本語+英語母国語

  • 人事・総務

    外国籍社員の受け入れ手続きや、生活面の相談窓口を担当します。

    日本語+英語

  • 企画・マーケティング

    市場調査や企画書の作成、海外向けの情報発信を担当します。

    日本語+英語

  • カスタマーサポート

    日本語と英語で、お客様からのお問い合わせに対応します。

    日本語+英語

Network

人脈

人のつながりから、
候補者を探します。

私たちは、バングラデシュ人コミュニティと深いつながりがあります。求人広告だけに頼らず、コミュニティの中の紹介を通じて、御社に合う人を探します。

  • 求人サイトに出てこない人に届く

    日本の求人サイトをあまり使わない人や、良い機会があれば転職を考える人にも声をかけられます。

  • 人柄を知る人からの紹介

    候補者をよく知る人を通じて紹介されるため、書類だけでは分からない人柄も踏まえてご紹介します。

  • 入社後の相談先がある

    仕事や生活の困りごとを、同じコミュニティの中で相談できます。早めに気づいて手を打てるので、長く働くことにつながります。

Flow

ご紹介の流れ

  1. 01

    ご相談

    仕事内容、日本語を使う場面、採用したい人数と時期を伺います。

  2. 02

    候補者のご紹介

    履歴書をお送りします。本人の了承が得られた場合は、あいさつ動画のURLもあわせてお送りします。

  3. 03

    面接

    オンラインでも対面でも行えます。日程は当社が調整します。

  4. 04

    内定・在留資格の手続き

    在留資格の申請に必要な書類と手順をご案内します。

  5. 05

    入社とその後

    入社後も、本人と御社の両方から様子を伺います。

Contact

お問い合わせ

まずは、募集したい仕事を教えてください。

日本語を使う場面もあわせて伺います。条件に合う人材がいるかどうかも含めて、担当者からご連絡します。